Tradesman Trainees- Trade Apprentices : Walk in Selection on July 12, 2019 from 9.00 am


Image result for Tradesman Trainees- Trade Apprentices

व्यापारी प्रशिक्षणाचा सहभाग - अॅप्रेन्टिस अॅक्ट 1 9 61 च्या अंतर्गत व्यापार प्रशिक्षणे. 
ट्रेडर्स प्रशिक्षणार्थींच्या गुंतवणूकीसाठी निवडीत चाला - प्रशिक्षणार्थी अधिनियमाखाली व्यापार प्रशिक्षणे अधिनियम, 1 9 61 आणि टाटा इन्स्टिटयूट ऑफ फंडामेंटल रिसर्च, मुंबई मधील अपरेंटिसिपी नियम, 1 9 61. 
1 ट्रेडर्स ट्रेनिन - इलेक्ट्रिकल / 2 पद 

वयः 28 वर्षे 

पात्रताः आयटीआय म्हणजे नॅशनल ट्रेड सर्टिफिकेट (एनटीसी) (60% गुण) नॅशनल कौन्सिल ऑफ वोकेशनल ट्रेनिंग (एनसीव्हीटी) ने इलेक्ट्रिकलच्या व्यापारात दिले. 
2. ट्रेडर्स ट्रेनिन मॅचिनिस्ट / 1 पोस्ट 

पात्रता: आयटीआय म्हणजेच नॅशनल ट्रेड सर्टिफिकेट (एनटीसी) (60% गुण) नॅशनल कौन्सिल ऑफ वोकेशनल ट्रेनिंग (एनसीव्हीटी) ने माचिनिस्टच्या व्यवसायात दिले. 
3 3. व्यापारी प्रशिक्षक फिटर / 1 पोस्ट 

पात्रता: आयटीआय अर्थात राष्ट्रीय व्यापार प्रमाणपत्र (एनटीसी) (60% गुण) फिटरच्या व्यवसायात नॅशनल कौन्सिल ऑफ वोकेशनल ट्रेनिंग (एनसीव्हीटी) ने दिले. 

वयः 28 वर्षे 
4 4. व्यापारी प्रशिक्षक वेल्डर / 1 पोस्ट 

पात्रता: आयटीआय म्हणजेच नॅशनल ट्रेड सर्टिफिकेट (एनटीसी) (60% गुण) वेल्डर्सच्या व्यवसायात नॅशनल कौन्सिल ऑफ वोकेशनल ट्रेनिंग (एनसीव्हीटी) ने पुरस्कृत केले. 

वय: 28 वर्षे 

प्रशिक्षण स्थान: टाटा इन्स्टिट्युट ऑफ़ फंडामेंटल रिसर्च, मुंबई 400 005. 

भर्ती करणार्या प्रशिक्षणाची संख्याः 5 

प्रशिक्षण कालावधी: शिक्षके नियम, 1 99 1 आणि दुरुस्ती नियमांच्या मार्गदर्शक तत्वांनुसार. 

स्टिपेंडची रक्कमः रु. 12,500 / - दुपारी 

निवड प्रक्रिया: निवड मेरिट (आयटीआय गुण) वर केली जाईल. पात्र, नोंदणीकृत आणि स्वारस्य असलेल्या व्यक्तींनी खाली दिलेल्या कागदपत्रांच्या (मूळ आणि फोटोकॉपी) चालणे आवश्यक आहेः सध्याच्या पासपोर्ट आकाराच्या फोटोसह ऑनलाइन अर्जाचा प्रिंटआउट. अपरेंटिस पोर्टल नोंदणी पुष्टीकरण ईमेलची प्रत. ओळख पुरावा (आधार कार्ड / निवडणूक ओळखपत्र / पॅनकार्ड / पासपोर्ट / ड्रायव्हिंगचा परवाना). जन्म प्रमाणपत्रांची तारीख सर्व शैक्षणिक प्रमाणपत्रे. आयटीआय मार्क शीट आणि नॅशनल ट्रेड सर्टिफिकेट. दोन आदरणीय व्यक्तींकडून प्रमाणपत्रे आयोजित करा

                                                                 Details PDF


Previous
Next Post »